Résoudre les blocages

Quand seul, il n’est pas possible de trouver une issue

Vous voulez résoudre des situations de blocage liées aux ressources humaines :

  • Salarié en situation de rupture, équipe sur le point « d’exploser »
  • Conflits sous-jacents ou déclarés
  • Débordements émotionnels
  • Mal-être et souffrance d’individu ou d’équipe

Vous voulez résoudre des situations de blocage liées au management :

  • Problème de positionnement, de légitimité du manager par rapport à son équipe
  • Incompatibilité des besoins ou attentes des membres d’une équipe
  • Conflits de valeur dans les modes managériaux de l’entreprise
  • Manque ou absence de coordination, de projection, de recul du manager
  • Perte de contrôle du manager sur son équipe
  • Absence de communication

Pathway accompagne

vos équipes à :

Observer objectivement le fonctionnement du système en place, identifier les schémas conflictuels récurrents et rechercher des solutions collégiales au croisement des individus et d’un cadre commun.

vos dirigeants et managers à :

Se poser les bonnes questions pour appréhender la situation et prendre le recul nécessaire pour reprendre le contrôle

vos collaborateurs à :

Appréhender différents points de vue quant à la situation vécue et à trouver un équilibre entre bien-être et efficacité.

Illustrations

Pathway conçoit chacune de ses interventions sur mesure, Vous êtes intéressé,

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